インドネシア一覧

技能実習生・特定技能外国人と日本文化のふれあい | 日本医療介護協同組合(JMCC通信vol.51)

外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語会話スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や来日後の手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。外国人採用をトータルで支援!

技能実習生から特定技能、そして介護福祉士へ(JMCC通信vol.50)

介護福祉士 を目指す 技能実習 / 特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や日々の生活での手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。

「外国人介護人材のこれから」  日本医療介護協同組合(JMCC通信vol.46)

介護福祉士 を目指す 技能実習 / 特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や日々の生活での手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。

「育成就労」法案が衆院通過| 日本医療介護協同組合(JMCC通信vol.45)

外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語会話スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や来日後の手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。外国人採用をトータルで支援!

newsletter -介護 技能実習 / 特定技能 人材の軌跡㊶

 介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第40回は「新年のご挨拶」「インドネシア技能実習生との定期面談」「ミャンマー技能実習生、初めての訪問指導」「技能実習1期生の挑戦:介護福祉士を目指して」などについてお届けします。

newsletter -介護 技能実習 / 特定技能 人材の軌跡㊲

介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第37回は「技能実習→特定技能へ」「最低賃金、過去最大の引き上げ幅へ」「日本語能力試験N2に1年目の技能実習生合格」「実習実施者への機構の実地検査立ち会い」についてお届けします。