技能実習生・特定技能外国人と日本文化のふれあい | 日本医療介護協同組合(JMCC通信vol.51)
外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語会話スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や来日後の手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。外国人採用をトータルで支援!
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介護福祉士 を目指す 技能実習 / 特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や日々の生活での手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。
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外国人介護人材の採用なら、介護専門の日本医療介護協同組合。特定技能と技能実習、高い日本語会話スキルの人材と、ビザ関連の書類作成や来日後の手厚いコミュニケーションまで、施設での彼らの活躍をしっかりサポートします。外国人採用をトータルで支援!
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第42回は「ミャンマー特定技能人材の面接とガイダンス」「年に1回の同行監査」「外国人材の『一時帰国』って実際どうなの?」などを、お届けしています。
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第40回は「新年のご挨拶」「インドネシア技能実習生との定期面談」「ミャンマー技能実習生、初めての訪問指導」「技能実習1期生の挑戦:介護福祉士を目指して」などについてお届けします。
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第39回は「技能実習制度見直し最終報告書」「ミャンマー技能実習生が配属へ」「インドネシアとzoom面接」「ネパール技能実習生の記述能力」についてお届けします。
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第38回は「インドネシア技能実習生への訪問指導」「ミャンマーから技能実習生」「ミャンマーの最新ニュース」「日本で母国を感じる場」についてお届けします。
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第37回は「技能実習→特定技能へ」「最低賃金、過去最大の引き上げ幅へ」「日本語能力試験N2に1年目の技能実習生合格」「実習実施者への機構の実地検査立ち会い」についてお届けします。
介護 の 技能実習 /特定技能 人材 の来日からの 成長の記録 です。第36回は「最新の在留資格別外国人材の状況」「ミャンマー日本語能力試験応募者が10万人超え」「技能検定試験(初級)に合格しました!」についてお届けします。