今の技能実習生制度とは何が違う？ 2027年スタート「育成就労制度」とは？
外国人介護人材ニュースと新たな技能実習生 | 日本医療介護協同組合
特定技能だけでは危ない？ 長期定着のカギは「技能実習からのステップアップ」
職場における熱中症対策の法律改正| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.58）
制度が変わる前に ― 外国人介護人材の安定確保がカギに| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.57）
画面越しでも伝わる熱意| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.56）
ミャンマーより外国人技能実習生入国| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.55）
「技能実習」「特定技能」の外国人財による訪問介護 来月解禁| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.54）
セミナー開催／外国人技能実習定期監査| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.53）
明けましておめでとうございます！| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.52）
技能実習生・特定技能外国人と日本文化のふれあい | 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.51）
技能実習生から特定技能、そして介護福祉士へ（JMCC通信vol.50）
技能実習生、日本歴史文化に触れてみよう ｜日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.49）
介護福祉士「パート合格」導入｜日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.48）
ミャンマーから特定技能| 日本医療介護協同組合（JMCC通信vol.47）