newsletter ～日本医療介護協同組合の 技能実習 特定技能 人材Vol.54～
こんにちは。
いつもご覧いただき、ありがとうございます。
日本医療介護協同組合を通じて活躍している介護の技能実習・特定技能人材についてご紹介している本企画、今回は54回目となります。
今回は「『技能実習』『特定技能』の外国人財による訪問介護
来月解禁」「『特定技能』企業負担軽く 報告義務を年4回から1回に」などをお届けしています。
「技能実習」「特定技能」の外国人材による訪問介護が、いよいよ4月に解禁されます。これまで制度上認められてこなかった訪問介護分野への外国人材の参入が可能となることで、深刻化する人手不足の緩和に期待が高まっています。
介護業界にとって大きな転換点となる今回の制度変更。雇用現場での対応準備や、制度活用のポイントをわかりやすく解説します。外国人介護人材の受け入れをご検討中の事業者様は、ぜひ最後までご覧ください。
詳細は下記の画像をタッチして、ぜひ２ページ目もご覧くださいね。