JMCCの外国人介護人材

施設長さんの悩み

施設長の悩み
施設長の悩み

現状を裏付けるデータ

  • 東京では8人の介護求人に応募がわずか一人(ハローワーク2019年12月)
  • 新卒採用は「なし」が53%(WAM調査2019年4月)
  • 平均勤続年数=全産業の11.9年に対し施設介護員は5.5年(厚労省)
  • 9割の事業所で「中途採用は厳しい」と訴え(マイナビ中途採⽤状況調査2020年)
  • 中途採用が厳しい理由の過半は「求職者の質が低い」(同上)

施設長さんの望み

その1

採用基準は下げたくない

その2

長期雇用を望む人に来てほしい

その3

求人の手間と費用を減らし計画的に採用・育成したい

施設長さんの望みを叶えるJMCCの施策

その1

素養の高い方(※1)の中から、CQI(※2)で選抜します。

その2

5年以上日本で働く意思を持つ方を紹介します。

その3

N2合格と介護福祉士合格を目指します。

※1 大学看護学部卒(フィリピン)、または現役介護職員(中国)、あるいはN4保持者など
※2 株式会社エイムソウルが提供する異文化適応力や行動特性・性格特性に視点を置いた外国人向け適性検査

JMCC選抜の外国人介護人材の素養①

ベトナムの場合

  • ベトナム国内に350社以上ある送出機関から、介護に関してもっとも信頼できる機関として1次選抜された13機関のなかの1社と提携
  • 徹底したブローカー排除のもと、提携教育機関の卒業生、説明会参加者、実習生からの紹介等より、知力・体力・生活態度等の選抜を経て採用
  • 介護福祉士国家試験では、全体の合格率が約70%であるのに比べ、ベトナム人は2017年の初受験以来、4年連続約90%と抜群の好成績を誇る
  • 2016年から日本語がベトナムの第一外国語に加わり、一部では小学校から学習することとなった。
  • ベトナム人は礼儀正しく穏やか、真面目で粘り強く、器用で几帳面などと評され、母国ではTV番組「おしん」に人気がある。ネットの普及率も高い。
  • 日本への技能実習生派遣はベトナムの国策であり、全実習生39万人のうち、ベトナム人実習生は過半数の20万人を占めている(2019年)。
  • ベトナム人在留者数は中国・韓国に次ぐ第3位(2019年37万人)で、日本からベトナムへの直接投資も4年連続(2020年)増加中と、両国の親密度は非常に高い。

JMCC選抜の外国人介護人材の素養②

中国 山西省 呂梁市(400万都市・ろりょうし)の場合

  • 市政府が所得底上げ策としてご当地ブランド介護士を育成中(育成実績4万人)
  • 介護職歴を有する方も多く、市政府推薦の技能実習候補生なので意識が高い
  • 出稼ぎではなく技能向上を目的として来日
  • 日本語の習得が非常に速く、習得前でも漢字で筆談が可能
  • もともと人柄が素朴なうえ、市の選抜基準が、人に対するまごころ、明朗さ、積極性の3点
  • 市政府が学習費の助成を行っているので、本人・雇用側の負担が軽い

JMCC選抜の外国人介護人材の素養③

インドネシア看護専門・看護大卒の場合

  • 世界第4位の人口(2.6億人)と、平均年齢30歳の若さを誇る有望な労働市場
  • 1万3千の島々からなる島しょ国で、島ごとに独自文化を持つなど国民の気質は多様だが、人柄は概して明朗でおおらか
  • 出稼ぎではなく技能向上を目的として来日
  • 女性の社会的地位が高く、宗教上の制約も中東などより緩い
  • 看護専門学校または大学看護学部卒を選抜
  • EPA介護福祉士候補者として日本の介護現場でも実績がある(2008年のEPA開始以来、860人が介福国試を受験し、470人が合格 (合格率55%))

JMCC選抜の外国人介護人材の素養④

フィリピン看護専門・看護大卒の場合

  • フィリピンの看護師試験合格上位10位内の4年制大学看護学部からスカウト
  • アメリカの大学と同等の看護課程を修了
  • コロナ禍においてもフィリピンのナースは世界的に評価が高い(国内には就職口が少ない)
  • 大半がカトリック信者でホスピタリティにあふれている
  • 仕事では英語が第一母国語なのでコミュニケーションが容易
  • 性格が明るく、フレンドリーだがマナーにはうるさい人が多い
  • 本人から手数料を取ることを禁止されているので、本人負担が軽く、失踪リスクが極めて低い

JMCC選抜の外国人介護人材の素養⑤

ネパールの場合

  • 日本語学習と介護就労に前向きで、N3保持者・N4保持者が多い
  • 日本での就労希望年数が10年~20年と非常に長い
  • 親日家が多く、古い伝統文化を大切にする国民性で、ホスピタリティにあふれている
  • ネパールの軍人は勇敢なことで知られ組織へのロイヤリティが高い
  • 英語が第二母国語でコミュニケーションが容易

CQI(外国人適性検査)について

※異文化適応力や行動特性・性格特性に視点を置いた外国人向け適性検査です。((株)エイムソウル提供)

CQI(外国人適性検査)

CQI(外国人適性検査)

日本語学習(N2合格)支援

  • 入国から2年以内にN3合格(標準学習時間200時間 N5から累計500時間)
  • 入国から3年以内にN2合格(標準学習時間100時間 N5から累計600時間)
  • オンデマンドWEB学習(日本人講師+母国語字幕の動画)教材とPC端末用意
  • オンラインLIVE授業(双方向対話型 1クラス4名)も併用

介護福祉士合格支援

  • N3合格後に、当組合が通信制「介護福祉士 実務者研修」を開講 (入国後3年目以降を想定)
  • 開講期間は1年間、総研修時間450時間、うちスクーリング7日間とする
  • WEB学習教材・PC端末・スクーリング講師・会場を当組合で用意

料金について(一部予定価格を含む)

単位:円(税別)※別途渡航費・健診費等の実費あり

※横にスクロールしてご覧ください
前払費用 月払費用 前払+月払
60ヶ月 合計
送出機関
紹介料
教育費 送出機関
紹介料
技能実習の場合は監理費の内訳
特定技能の場合は各費用
N4合格
入国前講習
入国後
講習
入国後
講習手当
組合
紹介料
相談支援費または登録支援費(※) 教育費
N3合格 N2合格 介護福祉士合格
ベトナム 技能実習 150,000 142,000 70,000 362,000 10,000 10,000 20,000 2,500 2,500 5,000 50,000 3,362,000
中国呂梁市 142,000 60,000 202,000 10,000 10,000 20,000 2,500 2,500 5,000 50,000 3,202,000
インドネシア 300,000 142,000 60,000 502,000 5,000 10,000 20,000 2,500 2,500 5,000 45,000 3,202,000
フィリピン 特定技能 500,000 150,000 650,000 10,000 ※20,000 2,500 2,500 5,000 40,000 3,050,000
ネパール 360,000 360,000 37ヶ月目から
10,000
10,000 ※20,000 2,500 2,500 5,000 40,000
37ヶ月目
から
50,000
3,000,000

※受入法人の規模・体制によっては登録支援を自社提供できます。

組合加入費(法人毎)

出資金 10,000円/口
賦課金 運営施設数 法人当り
月額
(非課税) 1~3施設 5,000円
4~6施設 6,500円
7施設以上 7,000円

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