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制度が変わる前に ― 外国人介護人材の安定確保がカギに| 日本医療介護協同組合(JMCC通信vol.57)

newsletter ~日本医療介護協同組合の 技能実習 特定技能 人材vol.57~

こんにちは。

いつもご覧いただき、ありがとうございます。

日本医療介護協同組合を通じて活躍している介護の技能実習・特定技能人材についてご紹介している本企画、今回は57回目となります。

今回は制度が変わる前に 外国人介護人材の安定確保がカギに」「外国人介護人材の実習生が迎えた新しい門出などをお届けしています。

現在、政府は「技能実習制度」に代わる新たな仕組みとして、「育成就労制度」の創設を進めており、2027年4月の施行を目指しています

制度が変わる“その前に”、計画的な人材確保を進めることが重要です。
外国人介護人材の採用は、今や単なる人手不足対策ではなく、長期的な人材戦略の一環となっています。

詳細は、下記画像をタップしてご覧ください。
今こそ必要な準備や考え方について、分かりやすくまとめています。

ぜひ、2ページ目までチェックしてみてくださいね。

詳細は下記の画像をタッチして、ぜひ2ページ目もご覧くださいね。

【vol.57】