newsletter ～日本医療介護協同組合の 技能実習 特定技能 人材vol.57～
こんにちは。
いつもご覧いただき、ありがとうございます。
日本医療介護協同組合を通じて活躍している介護の技能実習・特定技能人材についてご紹介している本企画、今回は57回目となります。
今回は「制度が変わる前に ― 外国人介護人材の安定確保がカギに」「外国人介護人材の実習生が迎えた新しい門出」などをお届けしています。
現在、政府は「技能実習制度」に代わる新たな仕組みとして、「育成就労制度」の創設を進めており、2027年4月の施行を目指しています。
制度が変わる“その前に”、計画的な人材確保を進めることが重要です。
外国人介護人材の採用は、今や単なる人手不足対策ではなく、長期的な人材戦略の一環となっています。
詳細は、下記画像をタップしてご覧ください。
今こそ必要な準備や考え方について、分かりやすくまとめています。
ぜひ、2ページ目までチェックしてみてくださいね。
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【vol.57】